人格特質

卡克曼主要提供軟體開發服務，但也會承接非常態類型的委託案，就人格特質而言，我們希望可以找到做事方式跟思考模式都比較彈性、靈活的人，或者是想要往這方面成長的人。

• 會捲起袖子，處理別人不願意處理的事情的人

• 習慣反覆觀察、思考、分析、驗證的人

• 不會盲目、過度依賴工具的人

• 能夠用多面向思考同一事物的人

工作內容

大方向來說，我們定位夥伴們都是「軟體工程師」，這也意味著，不會只是單純分成前端、後端...等，而是將夥伴回歸到最初的軟體工程師，對於軟體的一些基本概念都不能少，但夥伴可以自由發展，也許是前端專精，也可以是後端專精，更可以發展出特別的開發專業，但工作上來說，因為是以「軟體工程師」為前提，每位夥伴會有機會接觸到關於軟體開發各種面向的工作，但不用擔心，工作內容的分配並不會強人所難，因為夥伴們都會互相提供自己專精的部分作為協助。

工作風格

卡克曼的夥伴們，不一定要是全能（依據每一個夥伴的性質不同，專精發展的方向就會不同），但希望每個人都能夠做到全知（對於非專業的部分，能夠有一些概念，或者至少具備能夠理解的能力），不斷地反覆觀察、思考、分析、比較、討論、驗證，即便在單一一個案子裡也亦是如此，因為比起快速接案、快速結案，卡克曼要做到的是讓每一個案子在結案之後，客戶還能夠保有持續發展的彈性，我們需要做到的是，持續不斷成長我們的做事精準度，前提是我們對於每一個案子的掌握度要夠高，有的時候我們會比客戶更能夠了解關於案子未來可能的走向。

工作產出的質量有一定程度的要求，但要求的同時，也會給予所需的資源跟支援。

工作地點

因為考慮到心理學跟社會學的要素，非必要不會遠距離上班，我們工作地點目前在台北橋捷運站附近（新北市三重區）。

面試流程

面談，不用懷疑，我們只有面談，基本上不是考試，主要也只是著重於了解彼此而已，對於剛出社會的人，主要聊聊一些學習歷程；如果是轉職的人，則會聊聊過去工作的類型，以及對於過往工作經驗的掌握度；有寫程式經驗的人，還會聊聊關於一些開發社群中出現過的價值觀議題。

因為對卡克曼來說，一個人會怎麼面對生活上的事物，就會怎麼面對開發上的事物，所以還請不要介意面試過程中，可能會問一些專業以外的事情，主要是想藉由這些問題了解妳/你慣用的思考模式跟處理事情的習慣。

公司概況

卡克曼有一些自己獨到的價值觀，比起積極尋找第三方資源當靠山，更著重於尋找有困難，但求助無援的客戶，雖然卡克曼可能不是賺大錢類型的公司，但也不會壓榨夥伴，我們想要發展的是一個讓「喜歡做事」的人想要加入的團隊，創辦人自己本身是工作狂，所以很能體會獨自在人群裡努力的感受，我們想要對於會想要把事情做好的人說，「妳/你，並不孤單」。

卡克曼本身是白手起家的公司，如果妳/你對此有興趣，歡迎加入卡克曼，我們一起努力。但是因為一開始對於公司的定位就是走「菁英團隊」的路線，所以未來基本上不會往中、大型公司的規模發展，我們相較比較適合喜歡精簡規模團隊的人。

其他

只要你對於在卡克曼的團隊工作有興趣，並對於自己的職涯/事業發展有想要達成的目標，「我會的，我帶你；你會的，你帶我；都不會的，我們一起研究」。

有興趣的朋友，可以透過領英發訊息給我，或寄信並夾帶履歷至vannoel@cogman.org，履歷的撰寫，請以能夠清楚表達為優先，我們接受中文、English、Español，但要先提醒的是，履歷的部分不會因為用外文就加分，主要以書寫的「邏輯流暢度」跟「結構完整性」為最優先考量。